- Análise e Descrição de Cargos;
- Recrutamento e Seleção:
* Mapeamento de Perfil;
* Entrevista;
* Avaliação Psicológica;
* Emissão de Laudos Psicológicos.
- Treinamento e Desenvolvimento:
* Liderança;
* Qualidade no Atendimento;
* Desenvolvimento Pessoal e Profissional;
* Motivação;
* Ética;
* Marketing Pessoal e Profissional;
* Relacionamento Interpessoal;
* Trabalho em Equipe;
* Seleção por Competência;
* Dentre outros.
-Avaliação de Clima Organizacional;
- Segurança e Medicina do Trabalho;
- Avaliação de Liderança
* Mapeamento de Perfil;
* Entrevista Comportamental;
* Aplicação de Testes;
* Emissão de Laudos;
* Devolutiva para a Empresa e colaborador.
- Avaliação de Desempenho
* Entrevista Comportamental;
* Aplicação de Testes;
* Emissão de Laudos;
* Devolutiva para a Empresa e colaborador.
- Estruturação de RH